연습 4
아래 비디오를 보고 워크시트에 답을 기록하십시오.
- 코치가 체조 선수에게 몇 가지 수정 사항을 제공하는 것을 볼 수 있습니다. 코치는 매우 친절하고 소리를 지르거나 꾸짖지 않고 좋은 방향을 제시합니다.
- 모든 수정 사항은 무엇이었습니까? 비디오를 다시 시청하십시오. 당신은 그 것들 모두를 구할 수 있었습니까?
- 그것들을 모두 기억하기 위해 몇 번이나 시청해야 했습니까?
- 배경 소음이 산만 하다고 느꼈습니까?
- 체조 선수가 다음 차례에 복잡한 동작을 수행하는 동안 모든 지시 사항을 기억하고 실행할 좋은 기회가 있다고 생각합니까?
- 선수의 보디 랭귀지를 관찰하는 것도 흥미롭습니다. 그녀는 머리카락을 만지작거리고 시선을 피하고 결국 코치가 여전히 말하는 동안 코치에게서 멀어지기 시작합니다. 이것들은 모두 그녀가 압도됨을 느끼고 있다는 신호입니다. 그녀는 배우고 더 잘하고 싶기 때문에 코치가 요청한 모든 것을 하려고 노력할 것입니다. 하지만 실제로 성공할 확률은 얼마나 됩니까? 직접 보고 판단하십시오.
- 이전에 다운로드한 워크시트를 사용하여 코치가 선수의 향상을 돕기 위해 사용할 수 있는 3가지 태그 포인트(tag point)를 생각해 보십시오. 3개의 태그 포인트(tag point)를 생성할 예정 이더라도 실제로는 한 번에 하나씩 사용하며 동시에 3개를 모두 요청하지 않을 것임을 기억하십시오.
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레슨5: 식별하기 – 태그 포인트(Tag Point) 만들기
- 레슨5: 식별하기 – 태그 포인트(Tag Point) 만들기
- 학습 목표
- 태그 포인트(Tag Point)는 무엇인가?
- 목표 식별하기
- 스킬 세분화하기 예시
- 태그 포인트(Tag Point) 규칙 1번
- 깜짝 퀴즈
- 태그 포인트(Tag Point) 규칙 2번
- 깜짝 퀴즈
- 태그 포인트(Tag Point) 규칙 3번
- 깜짝 퀴즈
- 태그 포인트(Tag Point) 규칙 4번
- 깜짝 퀴즈
- 태그 포인트(Tag Point) 만들기
- 태그 (Tag) 표현
- 깜짝 퀴즈
- 객관적인 표현 사용하기
- 깜짝 퀴즈
- 태그 포인트(Tag Point) 개인화 하기
- 비디오 예시
- 행동의 원인을 태그(Tag)하기
- 양립할 수 없는 행동 사용하기
- 포커스 퍼널(Focus Funnel)
- 포커스 퍼널(Focus Funnel) 예시 1
- 포커스 퍼널(Focus Funnel) 예시 2
- 포커스 퍼널(Focus Funnel) 예시 3
- 포커스 퍼널(Focus Funnel) 예시 4
- 포커스 퍼널(Focus Funnel) 예시 5
- 깜짝 퀴즈
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레슨 5 - 파트 2 - 복습과 연습